山田 昌宏

京都大学大学院 工学研究科 修士課程修了。
大阪ガス株式会社にて研究開発およびマネジメントに従事。

入社後、社員3名・売上数百万円規模の、
立ち上がったばかりの開発部署に配属されました。

そこから組織は事業拡大とともに人が増え、
社員70名・売上90億円規模へと成長。

私は異動することなく、
その成長のすべてのフェーズを現場で経験してきました。

売上が伸びるとき、
組織の内側では何が起きているのか。

人が増えることで生まれる期待と摩擦、
役割の曖昧さ、意思決定の難しさ。
成長の裏側にある課題も、すべて体感してきました。

その一方で、会社員として働きながら、
ファイナンシャルプランナーや
キャリアカウンセラーとして活動し、
若年層のキャリア支援にも携わってきました。

「組織を動かす立場」と
「動きたくても動けない側」の両方を知る経験。

こうした背景をもとに現在は、
経営者が本来の意思決定に集中でき、
人と組織が自走し、
成果と売上が継続的に伸びていく状態をつくるための
マネジメント支援を行っています。